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 ·金塔:持續激發干部擔當作為的內生動力
 ·隴南:抓好“五個更加突出” 打造高素質干部隊伍
 ·臨夏市:堅持四個注重選準用好干部
 ·蘭州市安寧區:建立“四單”為優秀年輕干部“畫像”
 ·會寧:念好“四字經”定制選人用人“金鑰匙”
    
 ·民勤:不斷強化第一書記管理服務
 ·天祝:“三個側重”扎實開展干部任前廉政談話
 ·張家川:“四抓四促”建強村干部隊伍
 ·莊浪:“四個強化”加強幫扶干部管理助力脫貧攻堅
 ·天祝:“五條途徑”消減干部隊伍本領恐慌
    
 ·臨洮:強化分析研判提升選人用人科學化水平
 ·定西市安定區:“三個注重”強化公務員平時考核工作
 ·景泰:嚴把關口提高選人用人工作質量
 ·靈臺:聚焦脫貧攻堅一線選用干部
 ·嘉峪關:多措并舉切實做好干部檔案日常管理工作
    
 ·臨夏市:強化分析研判識準用好干部
 ·寧縣:“四化并舉”強化擬提拔干部德的考核
 ·臨洮:嚴把“三道關口”規范干部調任工作
 ·瑪曲:念好老干部工作“四字”經
 ·白銀市白銀區:健全制度機制打造專業化村干部隊伍
    
 ·環縣:“三項措施”提升干部脫貧攻堅能力素質
 ·臨澤:遠程教育“小平臺”發揮“大作用”
 ·榆中:堅持“嚴管+厚愛”護航干部成長
 ·民樂:著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
 ·合水:“三個三”聚力打造高素質村干部隊伍
    
 ·瓜州:念好“三字訣”防止干部“帶病提拔”
 ·玉門:挖掘紅色資源 打造黨性教育品牌
 ·古浪:堅持把脫貧攻堅主戰場作為干部成長主渠道
 ·定西市安定區:“三項舉措”強化干部監督工作
 ·岷縣:注重脫貧攻堅一線干部選拔使用
    
 ·民勤:創新方式方法選拔使用好干部
 ·蘭州市西固區:多措并舉激勵干部想干事能干事干成事
 ·合水:五項機制激勵干部擔當作為
 ·武威市涼州區:“五個嚴格”選準用好第一書記
 ·瓜州:“三措并舉”筑牢干部監督防火墻
    
 ·天祝:“四個強化”著力抓好公務員日常管理
 ·臨洮:“四步法”助力年輕干部健康成長
 ·渭源:“三注重”建立知事識人體系選干部源縣“三注重”建立知事識人體系選準干部
 ·金昌:“四張清單”強化干部日常監督管理
 ·崇信:堅持“三個結合”扎實推進干部人事檔案規范化建設工作
    
 ·榆中:堅持嚴管厚愛相結合護航干部成長
 ·古浪:打造“三支隊伍”聚力脫貧攻堅
 ·蘭州市西固區:三措并舉 抓實新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹落實
 ·酒泉:進一步規范干部任免管理提高選人用人工作質量
 ·臨洮:四個注重理順機構改革后公務員管理工作
    
 ·定西市安定區:“四項舉措”扎實做好領導干部個人有關事項報告工作
 ·臨澤:著力建設忠誠干凈擔當高素質專業化干部隊伍
 ·金昌:堅持多數人選干部 從多數人中選好干部
 ·民勤:培養忠誠干凈擔當的干部隊伍
 ·岷縣:嚴把“五關”做好公務員年度考核工作
    
 ·玉門:多措并舉促進掛職干部成長成才
 ·天祝:“點線面”模式激勵干部擔當盡責
 ·白銀市白銀區:健全制度機制激勵干部擔當作為
 ·高臺:從三個方面入手構建干部從嚴管理體系
 ·敦煌:用準用好考核“指揮棒”
    
 ·金昌市金川區:多措并舉落實干部人事檔案任前審核
 ·高臺:著力激發干部擔當作為內生動力
 ·定西市安定區:“三個強化”著力抓好公務員管理工作
 ·玉門:立足三個關鍵激勵干部擔當有作為
 ·臨洮:注重“建、管、用”優化干部人事檔案管理
    
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