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合水:“三原則”強化村黨支部書記隊伍建設
2019-06-05 07:33:55  來源: 甘肅省委組織部

????合水縣將加強農村黨支部書記隊伍建設作為基層黨建的重要抓手,積極打造一支有本領、講奉獻、重品行的農村黨支部書記隊伍。

????堅持不拘一格,優中選優原則。拓寬選人渠道,采取下派、調任等多種方式,將選擇面擴大到大學生村官、“兩新”組織能人等范圍,引導和鼓勵大學生回鄉,為農村建設注入新鮮活力,增加創新能動力。配強村黨支部書記后備人選,把好黨員發展關,嚴格按照發展黨員程序,從源頭上把握好村黨支部書記后備隊伍的建設;從村“兩委”副職、文書、組工干部、優秀分子等培養發現村黨支部書記后備人選,提高村黨支部書記隊伍整體素質。

????堅持線上線下,能上能下原則。以縣委黨校、各鄉鎮、網絡媒體為載體,開展培訓、講黨課工作。舉辦學習貫徹黨的十九大精神培訓班;每周四組織觀看“先鋒講堂”;持續更新微信公眾號“合水組工”黨建動態、專題學習等內容,促其轉變發展觀念,提高履職能力。加強管理監督,健全“雙述雙評”工作制度,注重評議結果應用,以推進問題整改、黨建工作落實、脫貧攻堅等工作;實施“四議兩公開”,提高管理的民主性和科學性,提升群眾的滿意度。對不作為、不稱職的干部“下”,年內共調整村支書11名,不斷推進德才兼備、實績突出的干部“上”,為他們騰出空間、搭建平臺,助力脫貧攻堅。

????堅持暖心關懷,激勵保障原則。全面對給予政治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的疏導。大幅度提高村黨支部書記報酬,為在職的村黨支部書記辦理社會養老保險,激發村黨支部書記的工作熱情,增強村黨支部書記崗位的吸引力。對當年脫貧摘帽的貧困村,村干部為4職的每個村一次性獎勵6萬元,村干部為3職的每個村一次性獎勵5萬元,作為村組干部交通和通訊等方面的補助,提高工作積極性。高標準落實離任村干部生活補助,最高每人每月領取400元,增強歸屬感和獲得感。

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