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白銀市白銀區:搭建“三個平臺”厚植人才發展土壤

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2019-06-03 07:48:03

????白銀區牢固樹立人才引領發展理念,持續強化黨管人才舉措,著眼厚植發展優勢,搭建人才引進、培養和服務“三個平臺”,統籌推進人才隊伍建設,為推動高質量發展凝聚智慧力量。

????一、搭建人才引進平臺。堅持以人才引進工程為載體,以柔性引進院士為重點,加大高層次人才引進力度,石學敏院士專家工作站、岳樹強名醫工作室在市第二人民醫院建站掛牌。深入實施“歸根工程”,廣泛收集歸根人才信息,累計入庫1.9萬余人。依托“白銀人才微平臺”“真金白銀”“銅城黨建”等微信公眾號,大力挖掘宣傳優秀歸根人才返鄉創業及本土人才先進事跡,凝聚新時代艱苦奮斗、建功立業正能量,激發在外優秀人才回鄉創業就業熱情。截至目前,石學敏院士收徒6人,現場開展針灸示教2次。岳樹強專家團隊在市二院普外科開展診療4次,接診各類患者70余次。全區建成名師工作室9個,培養骨干優秀教師122人。2019年計劃柔性引進院士2名,已與中國工程院院士、著名蔬菜遺傳育種專家方智遠及團隊達成合作意向,簽訂合作協議,適時來銀建站掛牌。

????二、搭建人才培養平臺。充分發揮院士專家工作站及各類專家人才引領帶動作用,通過舉辦專題學術講座、實地開展技術幫扶等方式,助推優勢產業提檔升級。大力開展“建功銅城·杰出英才”主題活動,重點挖掘工業、農業、教育、衛生、文化等領域涌現出的優秀知識分子,2018年評選區級各行業單位優秀知識分子10名,有效激發了優秀人才干事創業活力。大力培養選拔優秀年輕干部,堅持讓干部“干在一線、學在一線、管在一線”,累計選派47名機關優秀年輕干部到基層掛職擔任村黨組織副書記,64名年輕干部到項目建設、信訪維穩、產業園區、非公企業和市直部門掛職鍛煉,讓干部在實踐中接受鍛煉、積累經驗、增長才干。注重全方位培育本土優秀人才,扎實推進“3+11”人才扶貧行動計劃,建立農村實用人才信息庫,2019年計劃培訓各類鄉村人才1200名。

????三、搭建人才服務平臺。深化科技人才“一站式”服務平臺建設,健全完善人才引進扶持、激勵保障等政策體系,協調各方資源,抓住人才管理、科研轉化、子女教育、后勤保障等人才關心的“焦點”問題,拓展服務內容,提升服務效率,為各類人才提供優質舒適的工作條件和生活環境,育好人才創業發展“梧桐樹”,解決人才創新創業后顧之憂,為創新人才“松綁”“鋪路”,切實增強人才歸屬感。計劃投資870余萬元的院士之家項目正在籌備建設之中,將為院士專家干事創業提供堅實保障。探索建立人才表彰制度,突出人文關懷,用活用好精神激勵措施和手段,找準人才使用與服務發展的結合點,為優秀人才營造良好的政治環境、輿論氛圍和社會環境,為各類人才干事創業、實現價值提供更多的機會、搭建更好的舞臺,讓人才“百花齊放滿園春”。

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