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蘭州市安寧區:“四突出四提高”打造城市基層黨建指導員隊伍
2019-05-31 11:26:55  來源: 甘肅省委組織部

????蘭州市安寧區聚焦選拔機制、教育培訓、激勵機制、日常管理上持續發力,打造政治過硬、作風優良、敢于擔當的城市基層黨建指導員隊伍,為推動城市基層黨建與基層治理創新融合發展提供堅強組織保證。

????突出選拔機制,提高選人精準性。印發《全區城市基層黨建指導員隊伍建設辦法》,明確選拔標準、選拔程序、選拔數量,采取單位推薦、個人自愿、雙向選擇、組織決定相結合的方法,結合后備干部人才庫、志愿者服務隊伍、駐區單位、高校、科研院所、業委會、物業公司等實際,共選拔300名黨建指導員,并配備在社區網格上。選拔單位、選拔人員和派駐社區簽訂《城市基層黨建指導員聯絡員承諾書》,確定工作年限,明確三方工作職責,增強城市基層黨建共駐共建、互聯互動能力。

????突出教育培訓,提高學習實效性。區委組織部把黨建工作指導員培訓納入干部教育培訓計劃,每年舉辦1期黨建工作指導員示范培訓班,培訓突出政治引領,以學習貫徹黨的十九大精神和黨支部建設標準化工為主題,以加強理論武裝為主線,原原本本學原著,推動各類學習往深里走、往心里走、往實里走,真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。

????突出激勵機制,提高工作積極性。細化城市基層黨建工作目標,認真研究制定《加強城市基層黨建工作目標管理考核辦法》,設立城市基層黨建工作專項基金,由區財政每年下撥一定經費,進一步增強城市基層黨建工作的基礎保障。按照分等次獎勵辦法,把社區黨組織與黨建工作指導員進行合并考核,每年由區委組織部評選“優秀黨建工作指導員”,并對其進行表彰。按照《蘭州市安寧區黨建指導員考核辦法(試行)》的有關規定,年底對黨建指導員進行考核,把黨建指導員考核結果作為提拔任用、評先評優的一項重要依據,并記入個人檔案。優先推薦符合條件的黨建工作指導員作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選,進一步激勵黨員干部擔當意識和責任意識。

????突出日常管理,提高監管重要性。建立黨建指導員工作群,通過QQ、微信、遠程站點等方式加強日常交流和監管。黨建指導員統籌安排好時間,每月到社區網格指導、調研、協助工作不少于五個工作日。黨建工作指導員,詳細記錄到社區網格開展工作情況,及時上報《開展工作情況記錄表》。定期召開黨建指導員座談會,匯報開展工作情況,交流經驗做法,及時向區委組織上報檢查和工作開展情況。區委組織部不定期對黨建工作指導員工作情況進行督查,對發現的問題,要求列出整改清單、明確整改時限,拿出具體可行的工作措施,立即進行整改。

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