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定西市安定區:“三舉措”加強大學生村官培養管理

來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2019-04-16 10:45:40

????安定區以壓實責任,強化培養,完善考評為抓手,不斷加強大學生村官的培養管理,有效促進大學生村官干事創業、成長成才、有序流動。

????一是壓實責任促擔當,增強工作動力。根據大學生村官崗位職責,及時給大學生村官交任務、壓擔子,提出“整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一些發展建議”的“五個一”要求,引導他們履職盡責,積極參與建強村級班子、發展富民產業、開展電商扶貧、化解矛盾糾紛等重點工作,并對部分有創業意愿的大學生村官進行項目和資金扶持,確保他們有位有為。同時,充分發揮大學生村官知識豐富、視野開闊、思維活躍、對市場信息靈敏的優勢,主動讓大學生村官承擔貧困戶調查摸底、貧困戶脫貧方案、服務村產業發展規劃制定和積極爭取發展項目等工作,引導他們參與村級事務決策管理,當好村“兩委”班子的參謀助手,幫助發展壯大村級集體經濟和促進農民增收致富。近年來,有7名村官進入村“兩委”班子,5名擔任駐村組長。

????二是強化培養提素質,提高工作能力。建立大學生村官“3+1”聯系培養幫帶機制,由鄉鎮黨委為每名大學生村官確定1名鄉鎮領導干部、1名包村鄉鎮干部和1名村干部擔任大學生村官的培養幫帶人,使其盡快進入角色,幫助他們掌握農村工作規律,拓展工作思路,不斷提高思考問題、發現問題和解決問題的能力,在崗的18名大學生村官全部在貧困村任職,每名大學生村官都確定了聯系培養幫帶責任人。在實踐鍛煉的基礎上,每年舉辦1-2期大學生村官專題培訓班,從政策法規、基層黨建、農村工作實務等多方面對大學生村官進行培訓,使他們及時掌握新政策、新動態、新知識。去年以來,共舉辦專題培訓班2期74人次,對16名工作開展好、有創業意愿的大學生村官積極推薦參加省市級示范培訓班。

????三是暢通出口重考評,激發工作活力。暢通大學生村官流動出口,積極鼓勵符合條件的大學生村官報考公務員、省委選調生、企事業單位職員等實現轉崗,及時將服務期滿大學生村官轉任鄉鎮事業干部,有效增強了大學生村官干事創業的積極性。同時,不斷完善考核評價機制,堅持將大學生村官考核納入貧困村駐村幫扶工作隊精準扶貧精準脫貧年終實績考核當中,對工作表現突出的評定優秀等次,并優先提拔重用。近年來,有5名大學生村官經歷的干部被提拔重用、9名考錄為選調生、35名考錄為公務員、116名轉任鄉鎮事業干部。

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